Programa del Curso

Introducción al aprendizaje para adultos

  • Comprender cómo aprenden los adultos
  • Estilos y preferencias de aprendizaje
  • Principios de educación efectiva para adultos

Structuring una sesión de capacitación efectiva

  • Planificación y organización del contenido de la capacitación
  • Establecimiento de objetivos y definición de resultados de aprendizaje
  • Estructuración de sesiones para una máxima participación

Communication Habilidades y transferencia de aprendizaje

  • Identificar y adaptarse a diferentes estilos de comunicación
  • Mejorar la claridad, el tono y el lenguaje corporal
  • Superar las barreras para una transferencia de aprendizaje efectiva

Capacitación para una audiencia multigeneracional

  • Comprender las diferencias generacionales en el aprendizaje
  • Personalizar los enfoques de capacitación para audiencias diversas
  • Crear experiencias de aprendizaje inclusivas y atractivas

Aplicando metodologías de aprendizaje

  • Descripción general de diferentes metodologías de capacitación
  • Seleccionar la metodología correcta para el público
  • Enfoques de aprendizaje combinado e integración de tecnología

Diseñando talleres atractivos

  • Definir objetivos y resultados de aprendizaje clave
  • Desarrollar contenido y estrategias de enseñanza
  • Incorporar actividades, rompehielos y discusiones en grupo

Gestionando audiencias difíciles

  • Manejo de la resistencia y la desconexión
  • Técnicas para gestionar alumnos desafiantes
  • Mantener el control y fomentar un ambiente positivo

Preparar, practicar y presentar

  • Construir confianza como capacitador
  • Sesiones de práctica con retroalimentación de compañeros
  • Entregar una presentación final de capacitación

Resumen y próximos pasos

Requerimientos

  • Experiencia en un rol funcional con experiencia en la materia
  • Experiencia básica en presentación o hablar en público
  • Interés en desarrollar habilidades de capacitación e instrucción

Audiencia

  • Expertos en la materia (SMEs) en transición a roles de capacitación
  • Líderes funcionales responsables de la transferencia de conocimientos
  • Capacitadores internos e instructores corporativos
 14 Horas

Número de participantes


Precio por Participante​

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