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03-01 15:51
门头沟学院 C++
这属于我的第一份实习,今天的话刚好两个月出头吧。运气还算不错,职位叫着测试开发也确实是测试和开发都有。先讲讲工作方面:测试的话我的业务方向涉及的测试感觉不那么复杂,基本都是平台功能,压测之类的比较多。了解到的其它业务组会有些接口测试自动化测试之类的,我这倒都没。开发的话,由着是每人负责一个单独完整的模块,从刚开始的选择模块场景,梳理模块方案,项目开发,项目测试都是自己做的。刚开始可没信心,感觉自己不一定写的出来,毕竟流程好长,未知太多。不过本着走一步是一步的想法,也就慢慢的做下来了,整个流程还算顺利,这周也算是成功跑通,也只剩些细节需要修改。诶对,语言还是go,这语言我都不太会,真 从零开始现学现卖)当一切做完的时候再回头看,很多事真的只要迈出第一步就好,不会有解决不了的问题的。然后讲讲生活方面的:我这组人还挺少的,就四五个吧,平时碰到问题去问也都会很耐心的解答,关系还挺融洽的。惭愧的是我有时候做事会有点急躁),大家之后也会给我讲清楚一些不太明白的点,真的都很好啊。日常的话,食堂还挺大的,种类也比较多,早餐夜宵到点是免费的,可惜我早上不经常起得来,晚上时间也不太合适,吃的次数不多,不过味道还可以。茶水间会有些茶,柠檬片,山楂片之类的,🥺不过之前最喜欢的柠檬片和红枣干怎么年后莫名其妙都没了。嗯对,还有打工人标配的咖啡)。下午茶会有水果酸奶之类的,季度会之类的部门也会买奶茶或者团建活动,都还挺有意思。早十晚八,最晚也就九点都下班了,这生活作息感觉也是很好的。我感觉算得上体验感还不错的实习经历吧。希望之后也一切顺利。#实习生活中那些难忘的瞬间# #你觉得实习只能是打杂吗?#
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从7月到现在2月找实习近7个月,一共面试的次数不超过10场,即使是有一段中厂实习后我也没感受到所谓的投简历更容易了起来,也就是简历被要的多了,但该挂的还是挂boss里很多要了简历都没后续,包括纷享销客,moka,趣链等,我觉得我实习产出和title都没啥问题,所以大概率是学历挂了,毕竟这些厂比我上家规模更小目前1-2月只有两个面试,拿下了两个实习offer一个是掌上先机的ceo组(就是那个面两轮聊天那个,风评极其不好,实习薪资不过4k➕996➕在北京)一个是影石的测试不是测开是纯测试,因为我开发面测试算是降维打击了,很多测试岗喜欢要开发转测试的而并不是纯测试进来,加上我个人性格可能很会聊天所以30分钟面试我和面试官聊了27分钟然后结束先机业务的title和业务甚至都没我上一家实习公司好,erp的逆天业务是真的包不出来产出的,不是开玩笑,那真的是纯粹到极致的杂活能折磨人身心的影石的title大,以后可能能让我秋招更好过面,毕竟是一家知名的厂,比我上家title还大,所以我选择了去影石当测试但我并不打算往测试方向走,虽然我是测试岗但后面我打算自己看看测开的内容,学一点测开的东西写到简历上,我也不想以后的产出全是测试之类的,打算自己包一下。毕竟我也看到过百度sre运维把自己包装成开发的,只要你说的清楚,那么就是你的我也问过我朋友一个问题,但问这个问题前,我心中就有答案了,但我还是确认一下《开发去做测试真能学到东西吗?》我朋友反问我,你在上一家开发学到东西了吗?这么说来也是,我上一家是制造业大厂的软件事业部,但里面实习生干的全是杂活是那种纯粹的杂活erp,aps,mes这类的,虽然也是开发岗,但也就是个所谓的sqlboy?我也没学到啥东西,但我一样把自己的产出包到了极致套到了业务上,我的产出的业务场景吸引了面试官也成功熬过了面试官面试时对产出的各种拷打,我能自圆其说,无论是场景以及讨论如何优化到最终方案的落地,我有一套说辞可以流程且毫无漏洞地谁出来这些产出都是我辞职后学的新东西然后包上去,并不是我实际工作中弄的,只是基于实际工作的场景进行优化,所以工作只是让我碰到了场景,问题的解决思路还是要看个人怎么优化学技术应该是自己下班后再网上学的拓展,大部分时候上班并不能让你学到东西,除非你是那种业务很好的公司or大厂,但大部分普通人在公司也是没学到多少的我很羡慕那种在500-900人互联网厂学到东西的例如cider,他在这个公司接触到的业务是碾压我这种b端杂活的,但cider的朋友也羡慕我有一个制造业大厂的title,都是围城罢了,而且其实实习有个title就够了我不求那么多可能对于大部分人来说现在是暑期的黄金时期,可是在boss上广深500-900人的公司java开发岗全已读不回都不给我机会我知道3月大厂暑期已经开了,大厂很给机会,但我也知道自己的水平怎么样我肯定是面不了大厂的,我的目标只是去一个中小厂,3-4月的大厂暑期实习不属于我这种彩笔,所以我把目标放到了5月,那个时候才是属于我的暑期实习吧,毕竟那时候已经有两段实习了,想努力找到一个开发岗试试祝我秋招能找到自己想要的开发岗,也祝我后面实习的2.3个月能进步更多,虽然双非有点难,但我想试试。想多了都是问题,做多了都是答案,我一个连hot100都不能完全手撕的人,连算法水平都没到正常互联网面试水平的八股小子,我还焦虑这些?现在给我个面试我连手撕都做不出来我还焦虑什么?现在我要做的是在这段实习中努力提升自己的水平,查漏补缺,不让算法变成自己的短板
卡卡罗特w:很很的共情了!
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02-09 18:00
已编辑
百度_测试开发(实习员工)
📍现状:末流211本,目前在百度的测开岗实习,之前一直在做java开发,也有过一段小厂开发实习,因为年前后端实习竞争太激烈(根本约不到),无奈来了百度测开。🖥️目前工作内容:入职第三周,一直在做回归测试(页面点点点),预期还会这样持续两三周下一阶段应该会写测试用例(代码写,测后端接口那种)进阶一点的会做自动化测试(写脚本),接触云原生(k8s)的东西测开方面还是能学下不少东西的🤔组内情况:组内氛围很好,大家都很友善,mt虽然很忙,但也愿意带我,还经常投喂我零食,哈哈工作强度目前不算大,晚八点还能准点下班之前有个实习生,干了一年,转正都过了,没hc,还是走了正式工都是刚干两三年的,很年轻,人挺多的所以,根本没hc,不考虑转正不转正就是✌️,需求每天达到合格量就够了,必须准点下班🙇目前想法:个人意愿对测开不感兴趣(好枯燥啊)还是想转回开发,入职之后一直在偷内部知识文档,也能接触到后端的文档和代码(大部分是go,部分是java)能看懂一两个模块,打算直接包装成开发岗实习经历(不夸大)(校招一般不背调实习经历,这个问过好多人了)年后来了,一直在准备冲暑期,晚上到家后,稍微躺会,还得卷到一两点(疲惫)好想润,但不敢裸辞,经济压力太大,打算3月初开投😥抉择:目前想到两种选择:第一种,暑期和日常一起找,找到日常,立马跳槽,多刷一段实习,找到暑期,6月份再入职时间规划,日常(3~5)暑期(6~9)但这样是不是太短了,招人嫌,可是现在又不想干测开第二种,直接all in暑期实习,找到后立马入职,找不到再找日常,早入职产出多,转正率会高点引流 #华为##荣耀##招银##阿里##腾讯##快手##字节#
小浪_Coding:想干开发赶快换吧 日常实习测试学不到开发的内容
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希望学是什么公司?(以下内容主要是讲研发)好未来在双减之前,有一块线上k12(小学、初中、高中)业务叫学而思,好几万人,受双减影响,线上k12培训只能在非上市且不能融资的公司经营,所以就创立希望学接手这块业务(上课部分还是在好未来)。公司成员结构:公司刚开始成立的时候,好未来的人没人愿意来,后来希望学的技术vp拉了很多跟随自己多年的人来,同时还有一些在好未来的小兵也来到希望学。同时飞书大裁员,部分飞书的人组团进希望学。公司器重顺序:原好未来的人》飞书的人》社招的人〉校招的人。现在基本都在养老。技术部大概100出头的人吧存活指南:舔任何人,态度一定要好,要有一种“人在屋檐下不得不低头”的态度,+1+2都是vp的多年想处的同事,抱团了已经,研发一半人都是关系户(公司现在在逐渐清理那些非关系户不听话的老员工),如果你惹到了关系户,只能说早点打开老板直聘。每年固定10%的年末裁员,同好未来一样。企业文化:向你的+1+2投诉你!!!研发团队毫无leadership。这公司还有一个奇特之处,就是老员工觉得自己贼nb,技术贼强,贼瞧不起新来的,瞧不起这个,瞧不起那个,始终不觉得自己平凡。包括+1+2,各种吹逼。 关键是真菜(内部员工也承认自己菜),因为不菜不会来到这。公司买了阿里的“顶级服务”,基本99%的问题都可以去问,比如有些人会问:“这个接口偶现连接超时你给我排查一下”、“晚上要升级数据库,要是有问题及时支持一下”。能问阿里的坚决不百度,把阿里当🐶使唤。见过一个奇葩的问题:“kafka消息积压咋解决”,关键是这个kafka还是自建的。 可能有人会说 组与组的差别比公司还大。这个公司研发部60%以上 都是这样。然后100%避雷 基础架构部门下的组。 #裁员#   #好未来#  #社招#  #校招#  #高途#  #简历#
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出自剑来:一般叫某某质量效能的,都是开发内部测试平台的,压力不大,但是后面跳槽很难搞,看你个人选择咯,
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