真实工作体验！🌟关于个人成长 作为大厂，阿里的整个培养体系还是非常完善的，每个人入职都会有师兄/师姐来带，当时入职后我的landing过程很短，很快就适应了这里的工作节奏。作为设计师，不管是在团队协同、商业化思考以及设计思维都提升很快，每个人都有独自承担项目的机会，能够很好的培养owner意识 🌟关于工作卷不卷 个人觉得还行，虽然有时候碰到大促或者项目多，会比较忙碌而且需要加班，但不会是那种无意义的卷，而是能够让人兴奋，主动去深挖设计价值的。作息也是很正常的，早上10点上班，不忙的话晚上吃完晚饭就回家了，忙的时候会加会班，但频率不是很高。工作里也没有所谓的PUA，接触的老板和同事都很好...

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业...

**********************HC：一般只head count，表示可以招聘的人数。作者参与了24年的暑期实习和春招，在面试过程中投递了非常多的公司，虽然每一家公司在宣传时都说今年又开了xxk的HC，让大家觉得今年形势又一切大好，但实际落实到每一家投递的过程中，都或多或少有一些坑在里面。本文就将讲述互联网大厂们的暑期实习注意事项~字节跳动作为国内目前的顶流大厂，岗位需求非常多且base选择非常广泛，并且声称投递岗位数没有限制，可实际情况如何呢？1.字节的锁简历机制，一旦你的简历被某个部门锁定，那么即便投递了若干岗位部门，其他部门都不会有机会看到你的简历。所以即便你可以在一开始就投...

招聘岗位：Java后端工程师招聘对象：2025年11月1日-2026年10月31日毕业的海内外应届毕业生● 负责天猫超市、天猫国际、喵速达等业务的商业化以及业财平台能力的建设！团队深度参与自营技术系统的建设，关注系统的高性能、高可靠性、高扩展性建设，专注技术攻关和领域沉淀以及系统建设。这里是触达几千万级消费者的连接点，可以接触电商的完整商业化业务体系，可以专研扎实的基础技术，可以深入大数据开发，是在数据、算法和创新驱动下，为数千万级用户提供优质服务。● 团队业务：我们部门既有toB也有toC业务，你既可以在C端大流量的高并发领域大展身手，也可以在B端复杂的模型建设上发挥你的作用，架构技术体系覆...

-团队介绍：1、负责天猫超市、淘宝买菜相关业务，包括但不限于商家经营、营销招商相关的产品研发工作，涉及技术预研、架构设计、业务模型抽象设计、开发等工作，助力商家和小二经营提效。2、分析现有系统的瓶颈、解决各种疑难问题，对系统进行持续优化，打造高可用、易拓展的业务架构。3、参与自营电商基础业务架构演进，不断优化底层业务模型，优化技术架构，保证架构的合理性和前瞻性- 新人成长：团队重视新人的发展，而且有超级nice的师兄带你入门，会让你从走出校园到进入社会有一个比较好的过渡，我们鼓励新人针对个人感兴趣的点去做新的尝试，你在这里不仅能学到现有的商业模式和技术方案，而且有时间去沉淀自己的技术能力。- 团队氛围：团队氛围非常nice，真·弹性工作，不强制加班，会定期组织活动，露营、德扑、烤全羊，你都可以拥有，下班后常有健身局。并且还会定期给团队成员过生日，周会上大家还会去分享自己的日常生活。-招聘岗位：Java后端工程师-招聘对象：2025年11月1日-2026年10月31日毕业的海内外应届毕业生-福利待遇 1、双休，假期有7天年假，7天陪伴假+3天路途假，10天3周岁内育儿假等2、苹果MacBook pro+27寸 4k显示器 ，世界一流花园式办公环境。 3、公司和地方应届人才补贴 4、13薪+绩效奖金5、住房补贴，入职交通补贴，三餐餐补(中午、下午、宵夜) ，1800/人年度团建提额 6、最高80w的ihome置业计划；社保公积金按照最高标准交纳7、核心业务，核心bu，大牛导师1v1帮助新人landing

26暑期实习招聘】阿里巴巴-淘天集团-业务技术-自营技术-商品技术-商家技术团队暑期实习春招开始啦，欢迎感兴趣的同学！】-团队介绍：1、负责天猫超市、淘宝买菜相关业务，包括但不限于商家经营、营销招商相关的产品研发工作，涉及技术预研、架构设计、业务模型抽象设计、开发等工作，助力商家和小二经营提效。2、分析现有系统的瓶颈、解决各种疑难问题，对系统进行持续优化，打造高可用、易拓展的业务架构。3、参与自营电商基础业务架构演进，不断优化底层业务模型，优化技术架构，保证架构的合理性和前瞻性- 新人成长：团队重视新人的发展，而且有超级nice的师兄带你入门，会让你从走出校园到进入社会有一个比较好的过渡，我们鼓励新人针对个人感兴趣的点去做新的尝试，你在这里不仅能学到现有的商业模式和技术方案，而且有时间去沉淀自己的技术能力。- 团队氛围：团队氛围非常nice，真·弹性工作，不强制加班，会定期组织活动，露营、德扑、烤全羊，你都可以拥有，下班后常有健身局。并且还会定期给团队成员过生日，周会上大家还会去分享自己的日常生活。-招聘岗位：Java后端工程师-招聘对象：2025年11月1日-2026年10月31日毕业的海内外应届毕业生-福利待遇 1、双休，假期有7天年假，7天陪伴假+3天路途假，10天3周岁内育儿假等2、苹果MacBook pro+27寸 4k显示器 ，世界一流花园式办公环境。 3、公司和地方应届人才补贴 4、13薪+绩效奖金5、住房补贴，入职交通补贴，三餐餐补(中午、下午、宵夜) ，1800/人年度团建提额 6、最高80w的ihome置业计划；社保公积金按照最高标准交纳7、核心业务，核心bu，大牛导师1v1帮助新人landing

1. 多益网络 - 行业：游戏开发   - 加班文化：以“员工自愿降薪”“支持多生孩子”等畸形价值观著称，员工需无条件996。   - 上榜理由：长期高强度工作为老板的“多生理论”提供经济支撑。-2. CVTE（广州视源股份）   - 行业：智能硬件、显示技术     - 加班文化：与多益并称“广州四大坑”，狼性文化显著，HR话语权大，加班强度高。     - 特点：部分部门对标华为的狼性管理，每日工作安排“充实”。-3. 逸仙电商（完美日记母公司）   - 行业：美妆电商     - 加班文化：高强度加班导致流动性大，员工需应对快速业务扩张压力。-4....

1、 美团内部员工福利：WLB、基本不加班、周末双休2、 携程内部员工福利：居家办公、每年旅游团建、生日福利3、 Shopee内部员工福利：15天年假、14天带薪病假、年度体检4、网易内部员工福利：弹性上班、租房补贴、包三餐5、小红书内部员工福利：弹性工作、免费三餐、一对一培养6、字节跳动内部员工福利：免费三餐、租房补贴、入职礼包7、阿里巴巴内部员工福利：交补餐补、父母体检、陪伴假8、 得物内部员工福利：季度奖、餐补房补、带薪年假6-15天9、腾讯内部员工福利：弹性工作、包三餐、六险一金、餐补#大厂实习 #公司#gap year

这就是上海三杰的实力嘛，居然恐怖如斯，果然没有一分工资是白领的。拼多多日均10.98h，字节日均11.04h，美团日均10.54h，阿里日均10.52h，腾讯日均10.04h。  #pdd#  #得物#  #小红书#  #字节#  #美团#  #腾讯#  #阿里#

来AutoMQ差不多4个月了，这段实习对我的成长和收获还是蛮大的，非常幸运能和公司的顶尖程序员共事，遇到了技术很强、很有耐心的mentor。是时候该回学校调整一下了，还得把基础好好强化一下，多写代码！希望下一段实习自己能进入大厂另外辟谣：虽然是阿里系公司，但是没有网上说的pua（至少实习生是这样哈哈哈）

!!! 如果有想来高德的小伙伴，请联系我，简历投递邮箱：请将你的简历发送至xinlong.cxl@alibaba-inc.com，邮件及简历标题请按以下格式填写。社招岗位名称-学校名称-姓名各位打工人，大家好！今天我们来聊聊一个严肃又活泼的话题——阿里职级。众所周知，阿里就像一座江湖，而职级就是你的武功等级。从P1到P10，每一级都代表着不同的境界和……发量。P1-P3：初入江湖，菜鸟起飞P1： 江湖人称“实习生”，特点是眼神清澈，充满对未来的憧憬，以及……对食堂的热爱。P2： 恭喜你，正式成为阿里人！开始接触核心业务，比如……帮老板订会议室。P3： 你已经可以独立完成一些任务了，比如……写周...

1. 互联网大厂（稳定性高）字节跳动、腾讯、阿里巴巴、京东2. 互联网（头部企业）360（网络安全）、科大讯飞（AI+教育）、广联达（建筑信息化）、绿盟科技（网络安全）、奇安信（网络安全）、中兴通讯（通信设备）、芒果TV（视频平台）、映客（直播）、万兴科技（创意软件）3. 手机/硬件/科技（头部品牌）华为、荣耀、vivo、OPPO、小米、大疆（无人机龙头）4. 芯片/半导体/集成电路寒武纪（AI芯片）、紫光展锐（通信芯片）、澜起科技（内存接口芯片）、兆易创新（存储芯片）、龙芯中科（自主CPU）、晶晨半导体（多媒体芯片）、国民技术（安全芯片）、翱捷科技（通信芯片）5. 金融IT（银行科技部门及稳...

DeepSeek 因大规模高薪招聘在全球 AI 领域备受关注。随着人工智能的蓬勃发展，AI 相关公司的校园招聘为应届生提供了众多机遇。今天给大家整理了9家知名公司的校招信息，希望对大家春招有帮助。DeepSeek招聘岗位：深度学习研究员、核心系统研发工程师、大模型全栈工程师等 52 个岗位 。薪资待遇：深度学习研究员岗位薪资 50 - 80k（14 薪），核心系统研发工程师（校招）薪资范围 6 万元至 9 万元，大模型全栈工程师薪资范围 5 万元至 8 万元 。实习岗位如 AGI 大模型 - 数据百晓生实习生、深度学习 - AGI 实习生等，实习工资每天 500 元左右，有餐补 。招聘要求：偏...

希望学是什么公司？（以下内容主要是讲研发）好未来在双减之前，有一块线上k12（小学、初中、高中）业务叫学而思，好几万人，受双减影响，线上k12培训只能在非上市且不能融资的公司经营，所以就创立希望学接手这块业务（上课部分还是在好未来）。公司成员结构：公司刚开始成立的时候，好未来的人没人愿意来，后来希望学的技术vp拉了很多跟随自己多年的人来，同时还有一些在好未来的小兵也来到希望学。同时飞书大裁员，部分飞书的人组团进希望学。公司器重顺序：原好未来的人》飞书的人》社招的人〉校招的人。现在基本都在养老。技术部大概100出头的人吧存活指南：舔任何人，态度一定要好，要有一种“人在屋檐下不得不低头”的态度，+1+2都是vp的多年想处的同事，抱团了已经，研发一半人都是关系户（公司现在在逐渐清理那些非关系户不听话的老员工），如果你惹到了关系户，只能说早点打开老板直聘。每年固定10%的年末裁员，同好未来一样。企业文化：向你的+1+2投诉你！！！研发团队毫无leadership。这公司还有一个奇特之处，就是老员工觉得自己贼nb，技术贼强，贼瞧不起新来的，瞧不起这个，瞧不起那个，始终不觉得自己平凡。包括+1+2，各种吹逼。 关键是真菜（内部员工也承认自己菜），因为不菜不会来到这。公司买了阿里的“顶级服务”，基本99%的问题都可以去问，比如有些人会问：“这个接口偶现连接超时你给我排查一下”、“晚上要升级数据库，要是有问题及时支持一下”。能问阿里的坚决不百度，把阿里当🐶使唤。见过一个奇葩的问题：“kafka消息积压咋解决”，关键是这个kafka还是自建的。 可能有人会说 组与组的差别比公司还大。这个公司研发部60%以上 都是这样。然后100%避雷 基础架构部门下的组。 #裁员#   #好未来#  #社招#  #校招#  #高途#  #简历#

阿里人的2024年终总结：迷茫而又清晰的一年一、引言好久没有写过外部文章了，突然提笔写 2024 年终总结，还有点不太适应如果让我给 2024 年做一个总结，那想必是：迷茫而又清晰的一年还是一样的流程，让时间的车轮带我们走近 2024 的开头，回首我的 2024 年二、技术这一年一直在想一个问题，那就是技术到底是什么？如果技术仅仅是阅读的源码，那么应届生、毕业一年、毕业三年的区别在哪呢？毕竟，对于源码来说，和工作经验完全没有关系，硬读就可以见过大一、大二、大三学生均开始阅读源码且进入大公司进行实习的，那我们这种已经有工作经验的相比他们来说，优势到底在哪里呢？于是，这一年也没有对源码技术投入时间...

希望选择没错还是去了阿里，弃了快手base地理想，工资-5k，但其实阿里这边盘子不大，很怕被优化～希望不会后悔今天的选择 #阿里求职进展汇总# #牛客创作赏金赛# #快手求职进展汇总#