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🦸🏻♀️
Espera un momento, ¿hay una nueva generación de mujeres programadoras? 🤯
¿Qué pasó con la anterior generación de mujeres programadoras? 🤔
Bueno, veamos un poco de historia...
¿Cuándo diríais que fue esa época dorada?
¿Por qué? ¿Qué está pasando?
Un meteorito llamado...
Y otro llamado...
Gender Codes: Why women are leaving computing
Gender Codes: Why women are leaving computing
El número de mujeres profesionales ha crecido año tras año
- En profesiones tradicionalmente masculinizadas, como Medicina o Leyes
- En todas las carreras de ciencia y en todas las ingenierías
Excepto... sí, has adivinado
Excepto en Informática...
- Donde ha ido disminuyendo año tras año hasta llegar al 18% de estudiantes.
- Y el 13% de mujeres programadoras profesionales
Pero... ¡hay esperanza!
¿Quiénes son?
¿Qué las ha empujado al cambio?
¿Qué podemos hacer para impulsarlas?
Ayudarlas a
¿Cómo?
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Paso 1: Formar a mujeres en programación
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Paso 2: Conseguir que encuentren empleos que les permitan desarrollar sus habilidades
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Paso 3: Conseguir que permanezcan en el sector año tras año, para adquirir Seniority y que sean las líderes y referentes de mañana.
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Paso 4: Conseguir que las empresas a las que van sean diversas, inlcusivas y que ofrezcan igualdad de oportunidades.
- Si eres tienes un cargo de responsabilidad en una empresa
- Si eres líder en tech
- Si eres un programador
- Si eres una comunidad
- Si eres una programadora
function CrearBuenTerrenoParaQueGerminenLasSemillas() {
return 👩💻🚀
}Ve a tu entorno del día a día y ejecuta la función:
CrearBuenTerrenoParaQueGerminenLasSemillas()-
Busca asesoramiento en D&I&E
-
Apoya a lxs líderes en tecnología para desarrollar habilidades del denominado Liderazgo Femenino.
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Cuidado con traer gente tóxica a tus equipos.
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Incorpora mecanismos para detectar gente tóxica en tu proceso de selección.
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Toma acción para fomentar un entorno inclusivo, a todos los niveles
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Presta atención a lo que pasa en los equipos.
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Monitoriza contínuamente la brecha que hay entre tus políticas y el día a día
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Acciones para reducir esa brecha
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Tolerencia cero a faltas de respeto o discriminación, cualquiera, entre compañerxs.
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Tu responsabilidad es erradicar la toxicidad
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Asegúrate de que se crean oportunidades para que todas podamos avanzar en nuestras carreras.
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Ayuda a que el equipo madure, creando un espacio inclusivo donde unxs y otrxs se apoyan para crecer.
-
Valora la experiencia profesional y vital de esta nueva generación de mujeres programadoras y sácale partido
-
💰💰💰 El talento bien aprovechado, es muy rentable
function CrearBuenTerrenoParaQueGerminenLasSemillas() {
return 👩💻🚀
}
function SoySponsor() {
return 👩💻🚀✨✨
}Ve a tu entorno del día a día y ejecuta:
CrearBuenTerrenoParaQueGerminenLasSemillas()
ConviérteteEnSponsor()-
Valora la experiencia profesional y vital de esta nueva generación de mujeres programadoras y sácale partido
-
🔥🔥🚀🚀 El talento bien aprovechado, hará que el equipo y la empresa llegue lejos
-
Apoya la progresión de carrera
-
Recomienda para oportunidades que ayudarán a crecer
function SoyUnAliado() {
return 👩💻🚀
}Ve a tu entorno de trabajo y ejecuta:
SoyUnAliado()
SoySponsor()- Busca las situaciones que te ayuden a generar empatía
- Apoya las aportaciones de tus compañeras dándoles credibilidad públicamente:
- El respeto y la autoridad se generan según el número de validaciones públicas que recibe una persona cuando expresa una idea.
- Da tiempo a que las demás respondan y expresen sus ideas. No te precipites
- Cuando te ofrezcan una buena oportunidad, cede espacios y recomienda a tus compañeras. A ti te van a a llegar muchas más oportunidades.
- Cuando estés solo, haciendo una tarea interesante y retadora, busca una compañera para hacer pairing.
No interrumpas cuando tu compañera está hablando.
[...]The researchers found 48 total interruptions—and 46 of them were instigated by the man.[...]"
Sex roles, interruptions and silences in conversations
Men interrupted 33 percent more often when they spoke with women than when they spoke with other men according to study from George Washington University
But there are ways to address the issue, Leslie Shore, a communication expert and author of "Listen to Succeed," writes in Forbes. Shore recommends some strategies:
Men should pause before they interrupt someone and consider the implications [...]
Women should push back if they are interrupted for any other reason than clarity [...]
Gracias por esforzarte ❤️ cada día
SoyUnAliado()
SoySponsor()❤❤👏👏
- Sigue creando espacios para que las programadoras seamos visibles
- Sigue buscándonos e invitándonos a participar en tus eventos. Aunque a veces te digamos que no.
Crea alianzas con otras comunidades con tus mismos valores
- Sigue buscando y visibilizando a programadoras no tan conocidas. Llegarán a serlo.
- Gracias por tus esfuerzos para crear espacios diversos e inclusivos
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Formarte. Consolidar tu conocimiento de los fundamentos
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Pregunta a otras programadoras sobre la empresa, antes de entrar
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Aprender a salir y decir tu opinión. En cada oportunidad toma la palabra.
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Conoce las reglas del juego y úsalas. Este es un entorno que se mueve por el expertise que demuestres.
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Haz que tu conocimiento, tus ideas y tu trabajo sean visibles y públicos.
Erradica de tu vocabulario las expresiones:
"Lo siento", "Igual no tengo razón", "A lo mejor me equivoco", "Estoy empezando", "No sé mucho de esto" "seguro que sabéis más que yo", "Vosotros tenéis más experiencia y lo sabréis mejor"
y todas sus variantes.
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Apoya siempre e incondicionalmente a todas las programadoras que conozcas.
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Lánzate a por las oportunidades que se te presenten.
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Busca mentoras y mentores aliados.
- 🏅Code Sherpas🏅
- ✨Step4ward✨
- Busca apoyos para desarrollar tu resiliencia
- Busca apoyos para desarrollar tu autoconfianza
Ponte a ti primero, tu carrera es importante. Tenlo presente especialmente si tienes personas a tu cargo.
Te invito a que te hagas esta pregunta:
Dentro de 5 o 10 años, cuando se haya acabado esta etapa de cuidados, ¿qué habré contruido para mi?
- Cuida tu salud, esto es una carrera de fondo, no un sprint.
- No te olvides de que tienes experiencia vital y hasta una carrera profesional a las espaldas.
Ten paciencia contigo misma al inicio. Esto es lo tuyo y vales mucho. Sólo estás adquiriendo una nueva competencia profesional
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Honra a la versión de ti misma que te ha traído hasta este nuevo camino.
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Honra todo el esfuerzo que has hecho para llegar hasta aquí.
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Valora todos tus aciertos hasta ahora y acepta los desaciertos.
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Honra todos lo años de estudio que le dedicaste a tu carrera anterior.
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No te preocupes, no se queda atrás, en un momento u otro fusionarás tus dos mundos y todo cobrará sentido.🚀✨✨
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Cuando estés en tu nuevo rol, ten presente que tú ya tienes una mochila de conocimientos y que son un multiplicador tremendo.
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Aprende a aplicarlos en este campo y empieza a recoger el valor.🔥🔥🚀🚀
function BeAwesome() {
return return 👩💻🚀✨✨
}Cuando estés en tu día a día, simplemente:
✨✨ BeAwesome() ✨✨🦄
Me pidieron que explicara qué estoy haciendo para materializar el liderazgo técnico femenino.
Gracias a los que nos apoyáis para que podamos seguir haciendo nuestro cachito de mundo, un poco mejor
Nos mueve el hacer crecer a
la nueva generación de mujeres programadoras
En Code Sherpas Tenemos una gran responsabilidad. Hay muchas personas, como las maravillosas programadoras que os he mostrado, que necesitan que les sigamos abriendo puertas y oportunidades
Para completar nuestra misión, queremos sumar a personas influyentes en empresas, que compartan nuestra misión y que se conviertan en nuestras aliadas y sponsors.
